Mediul de business devine din ce în ce mai complex și pune presiune pe companii, pe echipe și pe manageri. Cerințele de la lideri sunt și acestea din ce în ce mai complexe. Nu mai este suficient să fie doar vizionari și inovatori, ci și să inspire încredere și să gestioneze eficient echipe diverse.
Dar, înainte de a deveni lideri pentru alții, este esențial să fie lideri pentru ei înșiși. Conceptul de self-leadership, sau autoconducere, este fundamentul pe care se construiește o conducere autentică și eficientă a echipelor.
Self-leadership-ul este abilitatea de a-ți direcționa propriile gânduri, emoții și comportamente pentru a atinge obiectivele personale și profesionale. Este o formă de autoconducere care implică cunoaștere de sine, disciplină și auto-motivare.
Liderii care stăpânesc arta self-leadership-ului au o înțelegere adâncă a propriilor valori, puncte forte și puncte slabe, și utilizează aceste cunoștințe pentru a-și ghida…
