Curtea de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) a decis marți că Uniunea Europeană și-a depășit competențele atunci când a impus reguli privind salariul minim.
Instanța de la Luxemburg a anulat două prevederi din directiva europeană adoptată în 2022, stabilind că acestea interferau cu dreptul statelor membre de a-și fixa propriile politici salariale.
Cea mai înaltă instanță a UE, cu sediul la Luxemburg, a anulat o prevedere ce stabilea criteriile pentru stabilirea și actualizarea salariilor și o alta care împiedica reducerea salariilor dacă acestea sunt supuse indexării automate.
Danemarca a contestat reglementările, adoptate de majoritatea statelor UE în 2022, iar instanța a dat acum un verdict parțial în favoarea țării nordice, informează dpa.
Judecătorii au spus că precizarea unor criterii pentru nivelurile salariului minim interferează direct cu stabilirea salariilor, care, conform tratatelor UE, rămâne responsabilitatea statelor membre.
Același…
