Peste 9000 de persoane se angajează anul acesta în România prin intermediul serviciilor de recrutare a personalului din India. Află care sunt avantajele și dezavantajele acestui fenomen, atât pentru angajatorii români, cât și pentru muncitorii indieni.
Avantajele recrutării forței de muncă din India în România
Disponibilitatea serviciilor de recrutare a forței de muncă din India în România este un avantaj atât pentru angajatori, cât și pentru agențiile indiene, deoarece acestea facilitează procesul de recrutare și demersurile legislative pentru angajatori, mediind constant între muncitorii indieni și agențiile din India.
Astfel, numărul persoanelor din India care vin să lucreze în România a ajuns la 9667 anul acesta, conform unui articol recent. Iată care sunt avantajele acestui fenomen, atât pentru companiile românești, cât și pentru personalul indian:
Avantajele angajatorilor care recrutează personal din India
- Angajatorii români…
