Zeci de companii din Marea Britanie au testat timp de un an săptămâna de lucru de 4 zile. Rezultatele sunt încurajatoare. 89% dintre companii au păstrat modelul și după un an. Toți managerii chestionați au spus că săptămâna de 4 zile a avut un impact pozitiv asupra companiei.
La un an după ce 61 de companii din Marea Britanie au ales să participe la un studiu pilot privind săptămâna de patru zile, 89% dintre acestea au continuat să mențină această structură.
Mai multă eficiență, angajați mai fericiți și mai puțină rotație s-au numărat printre rezultatele pozitive.
Renunțând la modelul standard al săptămânii de lucru de cinci zile, organizațiile participante au fost de acord să finalizeze 100% din volumul obișnuit de muncă în 80% din timpul lucrat – fără nicio reducere a salariului. După un an, 51% dintre companii au decis să adopte permanent săptămâna de lucru de patru zile, iar 89% au decis să continue această structură pe…
