România a ratat termenul european pentru transpunerea Directivei privind transparența salarială, avertizează Confederația Națională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), care atrage atenția că decalajul salarial redus raportat oficial poate ascunde probleme mai profunde.
Potrivit Eurostat, România are unul dintre cele mai mici decalaje salariale de gen din Uniunea Europeană: 3,6%, față de o medie europeană de aproximativ 12%. CONAF susține însă că acest procent nu arată întreaga realitate, pentru că este o medie agregată și nu explică mecanismele prin care apar diferențele de venit între femei și bărbați.
Pe 7 iunie a expirat termenul până la care statele membre trebuiau să transpună Directiva (UE) 2023/970, care introduce instrumente de transparență salarială și obligă angajatorii să măsoare mai clar diferențele de remunerare. Printre acestea se numără raportarea decalajului salarial ajustat și, în anumite situații, auditul de…
